Arbeitsschutz für Kleinbetriebe – Pflichten, Fristen und Nachweise, ohne Juristendeutsch.
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Arbeitsschutzmaßnahmen verfolgen: Zuständigkeit, Umsetzung und Wirksamkeitsprüfung sauber trennen. Mit Maßnahmenliste, Ablaufdiagramm und Praxisbeispiel.
Gefährdungsbeurteilung 29. September 2026Schutzziel und Maßnahme im Arbeitsschutz unterscheiden: Formulieren Sie überprüfbare Ziele und passende Nachweise für Ihre Gefährdungsbeurteilung.
Gefährdungsbeurteilung 28. September 2026Arbeitsschutzmaßnahmen auf Wirksamkeit prüfen: Schutzziel, Prüfmethode und Ergebnis verbinden. Mit Kontrolltabelle und Beispiel für einen freizuhaltenden Verkehrsweg.
Unterweisung 21. September 2026§ 14 GefStoffV verlangt eine schriftliche Betriebsanweisung mit drei Pflichtinhalten in verständlicher Sprache und die mündliche Unterweisung vor Beginn und jährlich. Was gilt.
Praxis 13. September 2026Verbandbuch im Betrieb: § 24 Abs. 6 DGUV Vorschrift 1 verlangt, jede Erste-Hilfe-Leistung zu dokumentieren und fünf Jahre vertraulich aufzubewahren. Sechs Angaben, freie Form.
Grundlagen 12. September 2026Die bekannte Schrittfolge steht nicht im ArbSchG, sondern in einer Leitlinie an die Aufsicht. Was das Gesetz wirklich verlangt und welche drei Angaben § 6 ArbSchG nennt.
Pflichten 5. September 2026§ 22 Abs. 1 SGB VII ist seit dem 29.05.2026 dreistufig: Pflicht ab 50 Beschäftigten, darunter nur bei besonderer Gefährdung nach der Gefährdungsbeurteilung.
Fristen 1. September 2026Unfallanzeige nach § 193 SGB VII: Pflicht bei Tod oder mehr als drei Tagen Arbeitsunfähigkeit. Die Frist von drei Tagen läuft ab Kenntnis des Unternehmers, nicht ab dem Unfalltag.
Pflichten 28. August 2026Arbeitsmedizinische Vorsorge: Pflicht, Angebot oder Wunsch? Was die ArbMedVV verlangt, welche Fristen gelten und warum Vorsorge keine Eignungsuntersuchung ist.
Praxis 26. August 2026DGUV Vorschrift 2: Schwellenwert und Zeitbasis getrennt prüfen. Grundbetreuung mit Kopfzahl, Zwei- oder Drei-Stufenmodell, Quellen und Rechenbeispiel.
Gefährdungsbeurteilung 22. August 2026§ 5 Abs. 3 Nr. 6 ArbSchG nennt psychische Belastungen als Gefährdungsfaktor. Warum es keine vorgeschriebene Methode gibt und wo die Sanktion wirklich ansetzt.
Pflichten 20. August 2026§ 6 Abs. 12 Satz 2 GefStoffV verlangt fünf Angaben je Gefahrstoff; Satz 3 nimmt geringe Gefährdungen aus. Was hineingehört und wer ausgenommen ist.
Gefährdungsbeurteilung 16. August 2026§ 10 Abs. 1 MuSchG verlangt die Mutterschutz-Gefährdungsbeurteilung für jede Tätigkeit, auch ohne schwangere Beschäftigte. Was zu prüfen und zu dokumentieren ist.
Pflichten 11. August 2026Ein Ersthelfer bei 2 bis 20 anwesenden Versicherten, darüber 5 oder 10 Prozent. Bei Brandschutzhelfern sind 5 Prozent in der Regel ausreichend, kein Mindestsatz.
Fristen 9. August 2026Das ArbSchG nennt für die Gefährdungsbeurteilung kein Intervall. Wo doch eine Frist steht, welche Anlässe sofort zählen und was Sie bei einer Durchsicht vermerken.
Grundlagen 7. August 2026Fachkraft für Arbeitssicherheit: Pflicht im Kleinbetrieb? Das ASiG nennt keine Mitarbeiterzahl. Die DGUV Vorschrift 2 knüpft an die Betriebsgröße nur die Form der Betreuung.
Praxis 5. August 2026Eine Gefährdungsbeurteilung-Vorlage liefert die Systematik, das Ergebnis ermittelt der Betrieb. Was § 6 ArbSchG verlangt und welche Gefährdungen in Mustern fehlen.
Entscheidung 5. August 2026Prüffristen verwalten im kleinen Betrieb: Pflicht sind vier Angaben je Prüfung nach § 14 Abs. 7 BetrSichV, nicht die Software. Was eine Liste leistet, wo sie kippt.
Pflichten 4. August 2026§ 25 ArbSchG: Welcher Bußgeldrahmen gilt bei fehlender Gefährdungsbeurteilung? Verordnungsverstoß und behördliche Anordnung unterscheiden, Vorsatz und Fahrlässigkeit prüfen.
Prüffristen 4. August 2026Prüffristen festlegen und Prüfunterlagen kontrollieren: Pflichtangaben, Unterschrift, Aufbewahrung nach § 14 oder § 17 BetrSichV. Mit Arbeitsliste zum Mitnehmen.
Gefährdungsbeurteilung 3. August 2026§ 5 ArbSchG verpflichtet jeden Arbeitgeber zur Gefährdungsbeurteilung – ab dem ersten Beschäftigten. Was hineingehört und wie sie dokumentiert wird (§ 6 ArbSchG).
Unterweisung 3. August 2026§ 12 ArbSchG verlangt die Unterweisung vor Aufnahme der Tätigkeit, § 4 DGUV Vorschrift 1 die jährliche Wiederholung mit Aufzeichnung. Wie der Nachweis aussieht, der besteht.
Arbeitsschutz für Kleinbetriebe – Pflichten, Fristen und Nachweise, ohne Juristendeutsch.
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